1.积极引进师资 加强讲授团队建设
2009至2012年引进艺术类老师5人，游览类老师6人 ；2012年至2019年先后引进艺术类老师2人，游览类老师4人（其中博士1人）。到2020年，现有教职工33人，教授3名，副教授7名，博士2名，高级向导1人，硕士学位比例63% ；双师老师占76% ；省学术和技术带头人后备人选1人，四川省游览业青年专家1名，乐山市学术和技术带头人2名。成功申报“基于讲授成效提升的游览治理专业创新讲授团队”和“基于讲授步骤鼎新实际的影视动画专业讲授创新团队” ；建成了2个专业发展必要的“双师造就基地”，2名老师获“中国西部酒店业年度人物”。引入了近20名企业行业优良兼职老师 ；礼聘了2名行业“客座教授”和1名院校专家。3名老师获聘乐山市村落振兴专家 ；2名老师是酒店星评专家 ；成功进行两届四川省酒店技术大赛。
2.加强互换进建 提高老师讲授能力
2010年9月长沙职业技术学院美术学院铺排专业主任来系上互换1个月，2011年系上先后派出两位专业老师赴长沙职业技术学院互换进建6个月。2014年8月派出老师刘琼英、周文英、杨帅等三名老师赴加拿大互换进建 ；2014年9月派出李忠东、黄建波、胡文才赴台湾互换进建 ；2015年8月派出张瑶、何加健、彭媛媛赴美邦互换进建 ；2017年8月派出黎芳、刘诗妍赴德邦互换进建。
先后派出多名老师到企业顶岗磨炼，提高老师执教能力，2019年我系5名老师获得学院首批“双师老师”认定 ；先后有2名老师考取硕士钻研生，1名老师考取并获取博士钻研生。多名老师职称顺利提升，目前系上有院级创新讲授团队2个，教授3人，副教授7名，四川省学术和技术带头人后备人选1人，乐山市学术和技术带头人2人，乐山市学术和技术带头人后备人选2人，乐山市社科联成就评审专家1人。
刘梦媛组团的《游礼行全国》老师团队获得2019年四川省老师讲授能力大赛一等奖、2020年年四川省老师讲授能力大赛二等奖，老师王峻峰参与四川省向导证考证评委，多名老师屡次担纲四川省级、市级技术角逐评委。
3.加强校企融通 构建兼职老师行列
2010年至今，成都夏尔公司、新荣记酒店治理公司、东方领航、金海棠大酒店等企业人员直接参加人才造就全过程，提高了讲授成效。
