12月4日，党委委员、副校长封家福率调研团队一行6人，赴眉山职业技术学院发展进建调研。眉山职业技术学院党委委员、副校长丁盛及有关职能部门掌管人周到接待了调研团队。

在座谈互换会上，丁盛具体介绍了眉山职院的发展规划及主题工作功效，沉点分享了该校“十五五”老师行列建设“引育用留”一体化机造，蕴含高档次人才引育政策、青老大师造就打算及“双师型”老师行列建设蹊径等经验。

针对科技创新与成就转化、横向课题治理等议题，眉山职院科研处掌管人刘聃具体解读了该校校企合作科研平台建设、横向课题申报激励政策及成就转化利益分配机造，分享了“政校企协同攻关、产学研深度融合”的实际案例。在学生治理领域，该校学工部掌管人杜宗洪别离介绍了领导员行列专业化建设、学生安全教育系统的构建经验，展示了智慧治理系统、安全应急演练常态化机造等特色做法。此表，双方还就信息化建设中的智慧校园平台搭建、网络安全防护系统构建等技术层面问题发展深刻互换。

调研过程中，封家福对眉山职业技术学院在各项工作中获得的显著功效暗示高度认可。他暗示，眉山职院的经验做法拥有很强的针对性和可操作性，为乐山职院破解“十五五”发展中的沉点难点问题提供了贵重借鉴。调研团队将当真梳理、消化吸收这次调研成就，结合学堂现实情况，优化美满有关工作规划，推动老师行列建设、绩效鼎新、学生治理等工作再上新台阶。

这次调研搭建了两校深度互换的桥梁，双方一致暗示，将以这次调研为契机，成立常态化沟通合作机造，在人才造就、科研创新、治理服务等方面发展更多大局的合作，携手共进，共同为职业教育高质量发展贡献力量。

起源：发展规划处

图文：罗娜

编审：朱子琴

审核：黄泓轲